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10:30 — 11:00
18. Juni '20

Erfolgsfaktoren zur Führung der Generation Y und Z

Die digitale Transformation ist in vollem Gange, Unternehmen erzeugen neue Tätigkeitsfelder, Prozesse sowie Geschäftsmodelle und setzen auf neue Technologien.

Oftmals vergessen wird hier die Unternehmenskultur, welche im Vergleich noch analog gedacht wird. Was bedeutet dies nun im digitalen Zeitalter für die Kultur, wenn es eine „neue“ Arbeit gibt? Wie kann diese im Veränderungsprozess eines Unternehmens mitgestaltet werden? Viele Punkte haben weniger mit der Technik zu tun, sondern mehr mit der Denkweise. Unternehmen müssen verstehen, dass die Digitalisierung nicht nur ein technologisches Thema sondern auch ein kulturelles ist. Wie bei der Führung von Mitarbeitern, als auch im Umgang mit anderen Generationen.

Dieser Wandel soll einerseits den kleinen und mittleren Unternehmen (KMUs) näher gebracht werden, andererseits soll auch die Motivation für eine neue Denkweise geschaffen werden.

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